Puebla, Pue., 13 de septiembre de 2025.- Con el propósito de consolidar entornos laborales seguros, inclusivos y libres de violencia, el Gobierno de la Ciudad de Puebla, a través de la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género, intensificó su programa de capacitaciones en Igualdad Laboral y Prevención del Acoso y Hostigamiento Sexual.
Estas acciones están dirigidas a empresas, universidades e instituciones públicas y privadas, con el objetivo de impulsar la igualdad de oportunidades y fomentar la cultura organizacional con perspectiva de género.
Más de 950 personas capacitadas en Puebla
Hasta agosto de 2025, el programa ha capacitado a 26 organizaciones y más de 950 participantes, quienes han recibido talleres especializados en:
- Identificación de la violencia laboral.
- Prevención del acoso y hostigamiento sexual.
- Mecanismos de atención en espacios de trabajo.
- Construcción de una cultura organizacional equitativa.
Entre las empresas e instituciones que han participado destacan Tribuna Comunicación, Grupo Modelo, Office Depot de México, Universidad del Valle de Puebla, Universidad IEU, Cinemex, Totalplay y Los Rostros.
Compromiso con espacios laborales seguros e inclusivos
El presidente municipal Pepe Chedraui subrayó que estas capacitaciones fortalecen la corresponsabilidad entre el sector público, privado y académico, reafirmando el compromiso del Gobierno de la Ciudad para incorporar de manera transversal la perspectiva de género en todos los ámbitos.
“Promover la igualdad sustantiva significa garantizar que mujeres y hombres puedan desarrollarse en espacios laborales libres de discriminación y violencia”, destacó la Secretaría para la Igualdad Sustantiva de Género.
Con este esfuerzo, Puebla avanza hacia la construcción de organizaciones más seguras, inclusivas y competitivas, donde el respeto y la equidad sean principios fundamentales.
