Trabajadores de plataformas digitales aumentan 55.5% en México
El número de personas trabajadoras en plataformas digitales que superan el umbral salarial y acceden a derechos laborales creció 55.5 por ciento entre julio y diciembre de 2025, de acuerdo con los resultados de la prueba piloto obligatoria implementada por la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS).
La dependencia federal informó que este avance confirma que es posible ampliar derechos laborales y seguridad social sin afectar la flexibilidad ni la oferta de empleo en el sector digital.
Más de 900 mil trabajadores alcanzan condición de subordinación laboral
Durante el segundo semestre de 2025, el número total agregado de personas que alcanzaron la condición de subordinación laboral ascendió a 912 mil trabajadoras y trabajadores, lo que representa un paso relevante en la formalización del empleo digital en México.
Este esquema permitió identificar de manera objetiva a quienes dependen de las plataformas digitales como su principal fuente de ingresos, garantizando su acceso a la protección social.
Aumenta número de trabajadores que superan el umbral salarial
En diciembre de 2025, 206 mil 521 personas superaron el umbral de ingreso neto mensual, frente a 132 mil 841 registradas en julio, lo que refleja un crecimiento sostenido del 55.5 por ciento.
La evolución mensual fue la siguiente:
- Agosto: 133 mil 178 personas
- Septiembre: 125 mil 757
- Octubre: 150 mil 123
- Noviembre: 164 mil 205
- Diciembre: 206 mil 521
Entre octubre y diciembre, el 77 por ciento de quienes superaron el umbral salarial fueron las mismas personas, lo que evidencia la existencia de un núcleo estable de trabajadores que depende de esta actividad para su sustento.
Reforma prioriza protección sin eliminar la flexibilidad laboral
La STPS explicó que la reforma distingue entre personas registradas, trabajadoras activas, participantes esporádicos y quienes dependen de las plataformas como ingreso principal. Este enfoque permite priorizar la protección social de quienes viven de esta actividad, sin excluir a quienes trabajan de forma ocasional.
La dependencia subrayó que los riesgos laborales existen independientemente de la frecuencia del trabajo, por lo que la cobertura básica es necesaria en todos los casos.
Acceso completo al IMSS para quienes superan el umbral
Las personas que alcanzan el umbral salarial acceden a todos los seguros del IMSS, entre ellos:
- Enfermedades y Maternidad
- Riesgos de Trabajo
- Invalidez y Vida
- Retiro, Cesantía y Vejez
- Guarderías y Prestaciones Sociales
Quienes no alcanzaron el umbral, pero fueron dados de alta, cuentan con cobertura de Riesgos de Trabajo ante accidentes y enfermedades laborales.
Al cierre de diciembre, el salario base de cotización promedio fue de 392.42 pesos diarios, un nivel 41 por ciento superior al salario mínimo vigente. La aportación directa de las personas trabajadoras equivale al 2.5 por ciento del salario base, mientras que el resto corresponde a las cuotas patronales cubiertas por las plataformas digitales.
Reforma laboral no afecta el empleo en plataformas
La STPS concluyó que no se registró un impacto negativo en el empleo digital, ya que el número de personas registradas mantiene una tendencia de crecimiento. La reforma elimina la precariedad laboral sin afectar la flexibilidad, marcando un cambio de paradigma hacia el trabajo digno con protección social.
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