El secretario general del sindicato, César Orta Briones, reconoció que la cifra es «difícil de alcanzar» por el contexto de aranceles impuestos por Estados Unidos a vehículos ensamblados en México. El plazo para evitar una huelga vence el 16 de junio.
El Sindicato Independiente de Trabajadores de Audi México (Sitaudi) formalizó su demanda de incremento global del 20% al salario y prestaciones, lo que marca el inicio de la revisión contractual 2026 en la planta de San José Chiapa, Puebla.
César Orta Briones, secretario general del sindicato, confirmó la entrega del pliego petitorio a los directivos de la empresa alemana, a fin de dar paso al periodo para actualizar las condiciones del Contrato Colectivo de Trabajo (CCT) .
📊 La demanda del Sitaudi: desglose del 20%
| Concepto | Porcentaje |
|---|---|
| Aumento directo al salario | 15% |
| Aumento en prestaciones | 5% |
| Incremento global solicitado | 20% |
«Ya se entregó el pliego en tiempo y forma, esta vez es con 60 días de anticipación. Estamos dentro de los términos legales y ya solo es empezar las pláticas con la empresa» , indicó Orta Briones.
⚠️ «Es un porcentaje difícil de alcanzar»
El líder sindical reconoció que la demanda de 20% es una cifra «difícil de alcanzar» , tomando en cuenta:
- El contexto económico actual
- La situación de la industria automotriz
- La política de aranceles que impuso Estados Unidos a vehículos ensamblados en México
«Es un porcentaje difícil de alcanzar, creo que nadie en la industria automotriz en México ha logrado alcanzar un porcentaje de esa naturaleza y máxime cuando se tienen todos estos problemas en contra» , mencionó.
📅 Plazo para evitar la huelga: 16 de junio
El proceso de negociación se extenderá hasta el 16 de junio de 2026 a las 11:00 horas, fecha límite para evitar un emplazamiento a huelga, en la que podrían participar los más de 4 mil técnicos de la automotriz en Puebla.
Orta Briones aseguró que el proceso de negociación será transparente:
- Toda propuesta de la empresa se someterá a consulta con la base trabajadora
- Se respetarán las normativas laborales vigentes
- La decisión final será mediante votación de los trabajadores
«Son situaciones difíciles también, pero vamos a hacer la lucha, vamos a negociar hasta donde más se pueda y hoy es con votación de los trabajadores» , puntualizó.
